Pourquoi je vous recommande de lire les rapports de jurys de concours?

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Bonjour,

Bienvenue dans ce nouvel épisode.

Je suis Jessie NDALA, je suis fonctionnaire depuis 2007 et formatrice.

J’ai créé mon organisme de formation en 2019 où j’accompagne des candidats aux concours de la fonction publique française.

Cet organisme est déclaré auprès du préfet d’Ile de France.

Aujourd’hui je vais vous parler des rapports de jury de concours.

C’est une ressource qui est trop négligée selon moi par les candidats aux concours.

Pourtant c’est un outil qui vous permet de connaitre les attentes Du jury.

Je reçois encore trop souvent des messages de personnes qui ne savent même pas en quoi consiste les épreuves qu’ils vont passer et ce parfois à quelques semaines ou quelques jours du jour J.

Ainsi, je vais vous citer l’exemple d’une personne qui souhaite se présenter au concours de secrétaire administratif de la Ville de Paris.

Elle pensait que l’épreuve écrite était composée uniquement d’une lettre administrative.

Alors qu’il y a deux épreuves écrites : un cas pratique et des questions à réponses courtes.

Une simple lecture du rapport de jury ou de la brochure du concours suffit pour comprendre la nature des épreuves.

Et je peux encore citer l’exemple d’une candidate admissible à un concours du ministère des finances et qui ne connaissait pas les attentes du jury à l’oral.

Pourtant la lecture de ce support peut se révéler être une véritable mine d’informations.

Pourquoi ?

Parce que le jury vous dresse la liste de tous les défauts constatés chez les candidats et qu’il faut éviter.

Dans les critiques récurrentes de rapports des jurys de concours j’en ai relevé plusieurs.

Tout d’abord pour les épreuves écrites :

  • Des fautes d’orthographe, de syntaxe
  • Le hors-sujet
  • Un plan qui n’est pas apparent
  • Des idées mal organisées, mal hiérarchisées

Quant aux épreuves orales les critiques qui reviennent souvent :

  • Une difficulté pour les candidats à se projeter sur des fonctions d’une catégorie supérieure
  • Une méconnaissance de l’environnement professionnel, immédiat et plus éloigné
  • Un plan chronologique pour un exposé de carrière plutôt qu’un plan thématique
  • Un manque de connaissances en culture administrative
  • Des exposés appris par cœur
  • Un manque de prises de positions lorsqu’on vous demande votre avis

Comment trouver des rapports de jury de jury concours ?

En général vous les trouvez dans la même rubrique que les annales ou en tapant dans les moteurs de recherche le nom du concours préparé + rapport de jury de concours.

Mais comment faire si ce rapport n’existe pas ?

Je pense que c’est rare mais vous pouvez vous appuyer sur des rapports de jury de concours qui sont similaires à celui que vous préparez.

Voilà ce que je voulais vous dire. J’espère que ces informations vous seront utiles pour votre préparation.

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